RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 1823 Aprile 2024Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiInfortunio sul lavoroConciliazioneApprendistatoSomministrazione di lavoroLicenziamento individualeI punti chiave Il lavoratore che agisce per il risarcimento del danno da infortunio non è tenuto ad allegare le singole norme di prevenzione violate Verbale di conciliazione giudiziale e diritti indisponibili Forma scritta del piano formativo individuale a pena di nullità Nella somministrazione di lavoro a termine l’intervenuta decadenza dall’impugnazione non preclude l’accertamento della sua abusiva reiterazione La legittimità del licenziamento per giusta causa per reati extra-lavorativiGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro16 Maggio 2024Lavoro oltre il limite massimo di orario: il danno da usura psico-fisicadi Enrico Barraco, Eleonora Ragagnin e Federico Di Fabio16 Maggio 2024Ferie collettive: entro il 31 maggio la richiesta differimento degli obblighi contributividi Gianfranco Nobis16 Maggio 2024Iter e tutele per lavoratrice madre e lavoratore padre dimissionaridi Antonella Iacopini15 Maggio 2024Festival del lavoro 2024 - Intelligenza artificiale, etica e sicurezza15 Maggio 2024Al Festival del Lavoro 2024 per coniugare intelligenza artificiale, etica e sicurezzadi Rosario De Luca*