Compatibile/cumulabilità agevolazioni tra loro;
nel caso di compatibilità/ ai fini della cumulabilità nel limite massimo dei contributi c/datore:
si applica per prima (la agevolazione introdotta da una norma approvata per prima) si applica successivamente (la agevolazione introdotta da una norma approvata successivamente) limite massimo di applicazione (limite contributi c/ditta-datore);
Si ritiene compatibile con:
- donne legge bilancio 2023 (legge 197/22);
- donne legge bilancio 2021 (anni 2021/2022-specifiche uniemens indo/legge 178 2020);
- donne legge 92/12 articolo 4 (tc55/ legge 92/12 articolo 4);
- uomini over 50/disoccupati da 12 mesi (tc 55/legge 92/12 -articolo 4)
- tempo determinato sostituzione maternità (tc82) articolo 4, D.lgs. 151/2001;
- percettori assegno di ricollocazione (tipo incentivo uniemens badr);
- incentivi di natura economica:
naspi (tipo incentivo aspi), disabili (tipo incentivo di 79/di67/di45), giovani genitori (tipo incentivo giov);
- 3mesi cigs dipendente/6mesi cigs datore (tc uniemens 86);
- 11,5 edili (Inps per le vie brevi/ specifiche uniemens: l206/l207);
- agevolazione connessa al rdc/legge bilancio 2023/essendo una agevolazione contributiva/con regole comunitarie (legge 197/22);
- apprendistato 1 livello è una agevolazione contributiva (anche stagionale) /apprendistato 2 livello (anche in deroga ai limiti di età/anche stagionale) - è una sotto contribuzione/3 livello - è una sotto contribuzione;
Si ritiene non compatibile con:
-  giovani legge bilancio 2023 (under 36/legge 197/22) vige la previsione di articolo 1, comma 114 legge 205/2017;
- giovani under 30(legge 205/17) vige la previsione di articolo 1, comma 114 legge 205/17;
- giovani legge 178/2021 (gi36/gi48-anni 2021/2022) vige la previsione di articolo 1, comma 114 legge 205/17;
-  agevolazione connessa al rdc (dl 4/19 articolo 8-le 3 tipologie di agevolazioni);
- soci/non soci titolari di rapporto di lavoro subordinato che sono svantaggiati/ delle coop di tipo b (tc 19/29) le quali hanno i contributi c /ditta azzerati (anche i contributi c/dipendente sono azzerati);
- zone montane e svantaggiate agricoltura-visto che non si applica esonero sud a datori agricoli (v oti otd impiegati quadri dirigenti)
Nota bene
Occorre attendere la circolare Inps per comprendere se compatibile con agevolazione connessa al Rdc della legge di bilancio per il 2023, legge 197/2022 (non operativa, abbisogna autorizzazione ue/specifiche uniemens).