La produzione di documenti aziendali in giudizio da parte del lavoratore non giustifica il licenziamento disciplinare
di Silvano Imbriaci
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusIl caso affrontato dalla sentenza n. 25682 della Cassazione riguarda un licenziamento disciplinare intimato ad una lavoratrice che, nel corso di un giudizio instaurato per ottenere un superiore inquadramento economico, aveva prodotto in fotocopia alcuni documenti aziendali che la riguardavano e che il datore di lavoro aveva ritenuto riservati. Secondo i giudici del merito, tali documenti non potevano effettivamente ritenersi sottratti alla divulgazione, per essere esclusi da quelli indicati dall' ...
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