



Inps e ministero del Lavoro hanno sbloccato la situazione: sufficiente verificare il rispetto dell’importo minimo quando si accede all’esodo
Il deposito è l’atto conclusivo di un processo che i professionisti sono già legittimati a seguire nelle componenti contabili e fiscali
Il presidente de Nuccio scrive a Meloni chiedendo che sia mantenuto lo status quo. Il Ddl concorrenza consente ai consulenti il deposito dei documenti contabili
Da utilizzare se un lavoratore di nuova assunzione effettua una scelta esplicita
Per il Tribunale di Roma legittimo il licenziamento del lavoratore poi assolto: decisiva l’omessa comunicazione tempestiva dell’impedimento
Eliminati codice e descrizione «Macro Settore CNEL»
I sindacati Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno approvato una piattaforma unitaria per il negoziato con tutte le associazioni datoriali
Dalla consultazione dei social ai sistemi di IA, le regole che impediscono di trasformare la selezione in uno scrutinio della persona
Statuto dei lavoratori, GDPR e norme antidiscriminatorie delimitano l'uso delle informazioni online nella selezione del personale
Cybervetting, scoring e intelligenza artificiale ampliano i rischi della selezione automatizzata e rafforzano gli obblighi di trasparenza
Il confine della liceità passa dalla pertinenza professionale dei contenuti e non dalla semplice accessibilità del profilo online
Dal modello nazionale alla nuova frontiera delle politiche attive europee e internazionali
Casi risolti sul valore del fringe benefit 2026
Gestione della mobilità internazionale, compliance migratoria e pianificazione aziendale

Le notizie più importanti, ogni giorno nella tua casella di posta.
Uno strumento operativo aggiornato alle più recenti evoluzioni legislative e di prassi; una chiave di lettura sistematica per cogliere appieno le opportunità del sistema dei benefit.

Questo libro ti guida nel cuore della normativa, svelandone i meccanismi, gli impatti concreti e le strategie operative per trasformare un obbligo di legge in un’opportunità di crescita, competitività e fiducia.

La Guida ha come obiettivo affrontare e risolvere le questioni più complesse della gestione amministrativa e giuslavoristica del rapporto di lavoro.
