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Per il Tribunale di Torino con un sistema di punteggio l’autonomia è condizionata. Al lavoratore erano stati applicati contratti qualificati come prestazioni d’opera
La Cassazione torna sulla questione dei limiti oggettivi rispetto a pronunce attinenti ad obbligazioni dello stesso tipo, ma riferite a differenti periodi temporali
Associazioni datoriali e sindacati hanno riavviato il tavolo per definire un accordo quadro interconfederale. Al centro le rispettive proposte sulla rappresentanza
Esonero contributivo fino a 50mila euro per le imprese con certificazioni valide. Il datore di lavoro deve dimostrare di favorire nell’organizzazione la flessibilità; maternità e paternità; cura di fragili
Proposte tre diverse letture del legame che deve unire il responsabile all’impresa, con riflessi su incarichi, controlli e rapporti di lavoro
Nel 2021-2026 +7,8 punti nella classe 50-64 anni e -1,2 in quella 15-24 anni
Consentirà ai dipendenti di esprimere le loro scelte sulla destinazione del Tfr. Nel documento attestato l’assolvimento degli obblighi informativi datoriali
Una selezione delle più recenti e rilevanti pronunce della Suprema Corte in materia di lavoro
La gestione del superminimo nel contesto dei rinnovi contrattuali
Nel processo di internalizzazione rileva il fabbisogno effettivo del servizio: passaggio riservato agli addetti stabili
Struttura del modello, frizioni con l’articolo 8 del D.Lgs. 252/2005 e adempimenti in capo al datore di lavoro
Casi risolti sul valore del fringe benefit 2026
Gestione della mobilità internazionale, compliance migratoria e pianificazione aziendale
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Questo libro ti guida nel cuore della normativa, svelandone i meccanismi, gli impatti concreti e le strategie operative per trasformare un obbligo di legge in un’opportunità di crescita, competitività e fiducia.
La Guida ha come obiettivo affrontare e risolvere le questioni più complesse della gestione amministrativa e giuslavoristica del rapporto di lavoro.
