Antisindacale il comportamento dell’azienda che non ha sottoscritto un accordo con i sindacati. Legittimo escludere alcune categorie di dipendenti dall’elettorato passivo
Un intervento che incide sulle attribuzioni professionali richiede una valutazione rigorosa delle conoscenze, dei percorsi formativi e delle responsabilità che ne giustificano l’esercizio
Individuato in PreviLavoro Italia, con decorrenza 10 settembre 2026, il fondo di riferimento per i lavoratori del settore
Nel rito del lavoro i documenti acquisiti dopo le preclusioni possono essere prodotti se decisivi e sopravvenuti
La risposta a interpello dell’Agenzia chiarisce che la potestà impositiva resta allo Stato erogatore
Il licenziamento è legittimo quando l’assistenza al familiare è irrisoria o assente, ma illegittimo se c’è. Reintegrata nel posto una lavoratrice che era stata per alcune ore al mare
Il regime riguarda i dipendenti del settore privato con un reddito di lavoro non superiore a 33mila euro e si applica senza istanza, salva espressa rinuncia scritta
Una tantum in due tranche a gennaio e a luglio 2027
In una pratica scheda di sintesi i punti chiave del contratto collettivo alla luce della stesura definitiva del contratto
La Cassazione afferma che l'obbligo di informare e consultare i sindacati non dipende dall’applicazione di uno specifico contratto collettivo
Piena operatività della detassazione 2026
Dal modello nazionale alla nuova frontiera delle politiche attive europee e internazionali
Casi risolti sul valore del fringe benefit 2026
Gestione della mobilità internazionale, compliance migratoria e pianificazione aziendale
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