Il ministero del Lavoro conferma che a tale irregolarità non si può applicare la diffida amministrativa
L’istituto rettifica quanto comunicato il giorno precedente. Applicherà le regole previste nel Ddl di Bilancio e non sono esclusi conguagli nei mesi seguenti
In caso contrario la notifica è nulla e il processo celebrato in assenza del convenuto deve essere rinnovato davanti al giudice di primo grado
Le parti sociali del settore tessile industriale hanno sottoscritto un accordo per limitare la portabilità
Definite verifiche, termini di prescrizione e criteri di liquidazione delle somme maturate e non riscosse dal pensionato
L’azienda che ha esonerato il dipendente dall’attività tra primo e secondo grado non recupera le retribuzioni dopo che il recesso è stato giudicato legittimo
In tal caso l’azienda beneficia dell’agevolazione solo dalla pubblicazione sul portale
Il nuovo sistema degli incentivi rischia di generare contenzioso, se le anomalie di raccordo telematico vengono equiparate all'assenza dei requisiti di legge
La posizione della amministrazione finanziaria e i recenti orientamenti giurisprudenziali
Vademecum per la gestione del costo del lavoro
La costruzione di un corretto budget si fonda sull’analisi degli elementi di costo e/o di risparmio
A Lecce dal 22 al 24 ottobre 2026 presso il Teatro Apollo
Dalla consultazione dei social ai sistemi di IA, le regole che impediscono di trasformare la selezione in uno scrutinio della persona
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Uno strumento operativo aggiornato alle più recenti evoluzioni legislative e di prassi; una chiave di lettura sistematica per cogliere appieno le opportunità del sistema dei benefit.
La sesta edizione, completamente rivista e aggiornata, offre una descrizione approfondita del contenzioso e dei principali istituti processuali e sostanziali che riguardano la materia del lavoro e della previdenza sociale.
Il Manuale di diritto del lavoro – giunto alla decima edizione - ricostruisce in maniera sistematica un quadro normativo e giurisprudenziale sempre più articolato e mutevole.
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