Assenze per malattia: violazione dell'obbligo di tempestiva comunicazione e legittimità del licenziamento
Il Ccnl terziario prevede l'obbligo di comunicazione immediata della malattia da parte del lavoratore
Ccnl Tabacco (lavorazione)
di Studio Associato Paola Sanna e Luca Vichi
Accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti dalle aziende di lavorazione della foglia di tabacco secco allo stato sciolto
Auto aziendali: vademecum per la valorizzazione del fringe benefit ai fini contributivi e fiscali
Proponiamo una pratica tabella con casistiche e condizioni per la determinazione del fringe benefit delle auto in uso promiscuo
Emergenze climatiche e lavoro: il protocollo mette al centro contrattazione collettiva e buone prassi
di Mario Gallo
Sottoscritto il protocollo quadro per l'adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro
La nuova disciplina della tassazione per l'uso promiscuo dei veicoli aziendali
di Camilla Fino
Nuovi criteri di determinazione del fringe benefit, regimi transitori, implicazioni legate alla proroga o riassegnazione del veicolo
