Numero 35

Dipendenti pubblici, obbligo di comunicare l’adesione alla loggia massonica

La comunicazione serve a consentire all’amministrazione di valutare possibili interferenze con l’attività d’ufficio e conflitti di interesse

di Pasquale Dui, Luigi Antonio Beccaria

Rassegna della Cassazione

Una selezione delle più recenti e rilevanti pronunce della Suprema Corte in materia di lavoro

di Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Tfr, coefficiente di agosto 2026 e calcolo della rivalutazione

Definito il coefficiente di rivalutazione per la determinazione del trattamento di fine rapporto

di Barbara Garbelli

Crediti di lavoro, indice di rivalutazione agosto 2026

Pubblicato l’indice Istat utile per l’adeguamento dei crediti di lavoro secondo l’andamento dei prezzi al consumo

di Barbara Garbelli

Formazione continua e ruolo dei Fondi paritetici interprofessionali

Dal modello nazionale alla nuova frontiera delle politiche attive europee e internazionali

di Andrea Musti e Davide Resmini

Inquadramento normativo e natura giuridica dei Fondi paritetici

La struttura normativa e operativa dei Fondi paritetici, e, in particolare, di FonARCom

di Andrea Musti e Davide Resmini

Il modello di governance sussidiaria dei Fondi Interprofessionali

La più significativa applicazione del principio di sussidiarietà orizzontale nell'ambito delle politiche attive del lavoro in Italia

di Andrea Musti e Davide Resmini
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Verso la nuova Carta costituzionale delle relazioni industriali in Italia

È ripreso il confronto tra Cgil, Cisl e Uil e principali organizzazioni datoriali per definire nuove regole comuni su rappresentanza, contrattazione e salari

di Michele Tiraboschi

Il trasferimento collettivo tra disciplina, relazioni sindacali e adempimenti

In assenza di disciplina normativa specifica, la contrattazione collettiva assume un importante ruolo

di Gianfranco Nobis

Incitare i colleghi a mettersi in malattia è giusta causa di licenziamento

Quando un lavoratore in assemblea sindacale incita i colleghi a mettersi in malattia come strumento di pressione sul datore di lavoro

di Davide Zavalloni