Contenzioso
Impianto audiovisivo non autorizzato: è reato solo se ci sono lavoratori
di Mario Gallo
Assolta la titolare di un bar che non è anche datore di lavoro
Contro il contagio da Covid-19 sufficiente l’applicazione dei protocolli di contrasto
La Corte di cassazione conferma l’applicazione dello scudo penale a favore dei datori di lavoro
Lecito escludere dalla gara chi prevede un costo del lavoro troppo basso
di Giampiero Falasca
Non si può imporre un Ccnl ma si può valutare l’importo della retribuzione in relazione all’articolo 36 della Costituzione
Il preposto risponde dell’infortunio se omette d’interrompere l’attività lavorativa con gravi rischi
di Mario Gallo
Secondo la Cassazione tale qualifica può essere assunta anche di fatto, senza una formale investitura
Giustizia e diritto: 50 anni del processo del lavoro
di Tatiana Biagioni
Dopo la scarcerazione possibile chiedere le prestazioni previdenziali che sono state revocate
di Rita Rossi
Se la pena è alternativa al carcere, non possono essere eliminate
Legittimo il requisito di reddito per regolarizzare
di Marco Noci
Per la sanatoria 2020, supera l’esame della Consulta anche l’assenza di un permesso temporaneo per il lavoratore
Il licenziamento effettuato dall’appaltatore non vale per il committente
di Angelo Zambelli
Se il contratto non è genuino si applicano le stesse tutele previste per la somministrazione irregolare
La reperibilità in sede nell’orario di lavoro
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
Periodi di pernottamento con una indennità se lo prevede il contratto collettivo
Manuale di diritto del lavoro 2023
Il Manuale illustra in maniera sistematica le nuove norme su smart working, statuto del lavoro autonomo, misure di incentivazione alla produttività e il cd. whistleblowing...
Codice del lavoro 2023
l Codice del lavoro 2023, giunto alla 25esima edizione, raccoglie una attenta selezione delle fonti normative di riferimento relativa alla disciplina del rapporto di lavoro subordinato privato.
Guida Pratica Rapporto di Lavoro 2023
La Guida Pratica 2023 affronta e risolve le questioni più complesse della gestione amministrativa e giuslavoristica del rapporto di lavoro<br/>
