Contenzioso
Necessaria la valutazione dei rischi specifica per i somministrati
Non è sufficiente applicare a questi lavoratori le disposizioni generali perché va considerata anche la maggiore vulnerabilità connessa all’impiego temporaneo
Contratto di agenzia, modifiche unilaterali solo se riducono il monte provvigioni
di Paola Grattieri e Alessandro Limatola
La Cassazione: per ampliare la zona dell’agente serve sempre il suo consenso. Possibile una modifica “mista” che rispetti l’equilibrio contrattuale
Lavoro giornalistico: obbligo di disponibilità anche per il corrispondente
di Marco Tesoro
Chiarimenti della Cassazione nel caso di rapporto di lavoro subordinato
La mancata assegnazione degli obiettivi non è causa di risarcimento
di Marco Tesoro
Ai fini della perdita di chance, i dipendenti devono dimostrare che sarebbero stati in grado di conseguirli
Cambio d’appalto, il subentrante paga anche il Tfr maturato in precedenza
Se non riesce a dimostrare una discontinuità gestionale al fine di escludere che si sia verificato un trasferimento d’azienda
Mansioni diverse dal contratto: la Cassazione ribadisce il principio di effettività
di Mario Gallo
Il dovere per il datore di lavoro di assicurare una formazione adeguata e sufficiente al lavoratore rispetto alle mansioni di esso svolte di fatto
Emersione dal lavoro nero anche per lo straniero espulso da altro Stato
di Marco Noci e Matteo Prioschi
Incostituzionale il divieto di accesso alla procedura contenuto nel decreto legge 34/2020
L’azione del lavoratore contro il datore non interrompe la prescrizione dei contributi
In due ordinanze di Cassazione riepilogati sinteticamente alcuni principi sulla prescrizione in ambito previdenziale
La clausola sociale è efficace anche senza accordo sindacale
di Giada Benincasa
Se prevista dal contratto collettivo, il dialogo tra azienda e sindacati serve solo a facilitarne l’applicazione
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