La tutela di salute e sicurezza non può ricadere sui rider
Il singolo ciclofattorino non deve effettuare valutazioni sulle condizioni di lavoro e l’azienda deve mettere a disposizione numerosi dispositivi
I trasferimenti infraprovinciali prevalgono sulla precedenza del docente disabile
Non è discriminatorio il meccanismo del comparto scolastico che limita il diritto di tale lavoratore
L’uso aziendale elimina il riassorbimento del superminimo
Il trattamento di miglior favore consolidato non deriva da un accordo negoziale e può essere inciso solo dalla contrattazione collettiva
Il valore della busta paga ai fini probatori
Rilevante intervento della Cassazione non solo dal punto di vista processuale ma anche da quello amministrativo e gestionale
Valido il patto di prova con mansioni implicite nell’annuncio
Per il Tribunale di Milano la conoscenza dei compiti era desumibile da risposta e invio del curriculum vitae
