Contenzioso
Risarcimento integrale del danno se il lavoro autonomo a termine è riqualificato
Non si applica l’indennità tra 2,5 e 12 mensilità che vale solo per i rapporti nati come subordinati
Persone con disabilità, licenziamento economico con procedura speciale
di M.Piz.
La possibilità di repêchage deve essere accertata da una commissione medica integrata
Part time per fatti concludenti modificabile solo con accordo
di Marco Tesoro
Le riduzioni dell’orario si traducono in clausole tacite integrative modificabili solo con il consenso del lavoratore
Non neutralizzabile il riscatto laurea che riduce l’importo della pensione
Se ha causato il passaggio dal metodo misto al retributivo non si può tornare indietro
Repêchage senza obbligo di riqualificare il dipendente
di Valeria Zeppilli
Il datore di lavoro non è tenuto a formarlo per adibirlo a una mansione differente. Valgono le competenze possedute dal lavoratore al momento del licenziamento
Lettere minatorie, licenziamento solo con prova certa
di Rita Rossi
La valutazione spetta ai giudici di merito
Sì a un ulteriore permesso di soggiorno per i lavoratori extra Ue in distacco
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
Per la Corte Ue la nuova richiesta dello Stato in cui operano è legittima anche se esiste già un permesso rilasciato dallo Stato del datore di lavoro
La Pa non può erogare importi ulteriori rispetto al contratto o alla legge
I dipendenti devono restituire gli importi ricevuti
Dubbi di legittimità sul mancato trasferimento dei lavoratori da Alitalia a Ita
Rinviata alla Corte costituziionale la norma che ha escluso l’applicazione dell’articolo 2112 del Codice civile
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Guida Pratica Rapporto di Lavoro 2023
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