Contenzioso
Quattro requisiti per il mobbing lavorativo
di Valeria Zeppilli
Il datore di lavoro pubblico è anche chiamato ad assicurare legittimità e trasparenza dell’azione amministrativa
La sospensione del collocamento obbligatorio non legittima il licenziamento del disabile
di Marco Tesoro
Il datore di lavoro può solo non assumere lavoratori per mantenere o integrare la quota obbligatoria prevista dalla legge
Molestie sul luogo di lavoro, il risarcimento del danno
di Anna Danesi
Il Tribunale di Rimini ha condannato un Ente territoriale della Provincia riminese a risarcire a una dipendente un danno da discriminazione pari a quindicimila euro, perché vittima di molestie subite sul
Doppia prova per il danno da super lavoro
di Giampiero Falasca
Il dipendente deve dimostrare il nesso con gli effetti sulla sua salute, l’azienda che non si sono superati limiti sostenibili
Obbligo di contribuzione alla gestione separata per ingegneri e architetti non iscritti a Inarcassa
di Silvano Imbriaci
La Corte costituzionale torna sul tema dei professionisti che svolgono più attività
Condotta antisindacale se non si rispetta la clausola di ultrattività dei contratti collettivi
di Valeria Zeppilli
La decisione può ledere le prerogative dei sindacati per il rinnovo dell’accordo
Legittimo il licenziamento in tronco del dirigente che stipuli contratti di stabilità a sé stesso favorevoli
di Federico Manfredi
La Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa del dirigente che si garantisca patti di stabilità in danno della società e nel confermare le conclusioni del merito, "rilegge" il
Legittima l’incumulabilità della pensione Quota 100 con i redditi da lavoro dipendente
di Silvano Imbriaci
Semaforo rosso della Consulta alla possibile di cumulare l’assegno con redditi da lavoro intermittente
Cessione d’azienda: quando si configura e chi la prova
di Valeria Zeppilli
Grava sul datore di lavoro cedente l’onere di provare che si sono verificati i presupposti idonei a concretare un trasferimento di ramo
Recessi collettivi mai su base discrezionale
di Giampiero Falasca
Licenziamenti illeciti anche se i criteri di scelta sono stati concordati con i sindacati
Licenziamenti, obbligo di repêchage da soddisfare con la riqualificazione
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
La prova della sopravvenuta inutilità del lavoratore da parte del datore deve essere rigorosa
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