Contenzioso
Giustificazioni a carico del datore per il licenziamento ritorsivo
di M.Pri.
Dichiarato nullo il provvedimento adottato nei confronti di un dipendente che non ha aderito al piano di incentivazione all’esodo
Trasferibile solo il ramo d’azienda preesistente
di Valeria Zeppilli
Non si può effettuare l’operazione con una struttura creata solo in occasione del trasferimento o ritenuta tale solo dalle parti in gioco
Cessione ramo d’azienda nulla per i lavoratori ma valida sul piano civile
di Antonello Di Rosa e Enrico D’Onofrio
Ricadute operative se l’operazione è collegata a un contratto di appalto
I mezzi violenti del sindacato non fanno reato associativo
di Patrizia Maciocchi
La Cassazione ha respinto il ricorso del Pubblico ministero
Contestazione disciplinare, specificità
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Contestazione disciplinare, specificità<br/>Rifiuto di adempiere ad un ordine del datore e reciproci obblighi di correttezza e buona fede<br/>Licenziamento del dirigente <br/>Ordine di riammissione in
Risarcimento ridotto se il licenziamento è basato su una valutazione errata dell’Asl
di Marco Tesoro
La struttura pubblica ha certificato l’inidoneità fisica di un dipendente non confermata dalla consulenza tecnica
L’elemento fiduciario va considerato con rigore
di Pasquale Dui
Ciò che è fondamentale non sono le modalità di esercizio dell’azione del lavoratore che viene sanzionata, ma l’intento e il risultato ottenuto
Sì al licenziamento per un furto lieve: per i giudici viene meno la fiducia
di Pasquale Dui
Anche una raccolta punti fraudolenta a proprio beneficio può costare il posto. Per le sentenze conta la violazione dei doveri di correttezza e buona fede
Repêchage esteso a posizioni libere in futuro
di Angelo Zambelli
Secondo la Cassazione è ininfluente che si prevede la successiva soppressione
Care giver esonerato dal lavoro notturno anche se la disabilità non è grave
di M.Pri.
Il datore di lavoro non può subordinare l’agevolazione a un requisito non previsto espressamente dalla legge
Chi è guidato da software è dipendente del suo titolare
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
In presenza di meccanismi altamente informatizzati, dove i poteri di direzione e controllo sulla prestazione sono essenzialmente gestiti da un hardware sul quale è installato un software, il rapporto
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