Contenzioso
La clausola sociale è efficace anche senza accordo sindacale
di Giada Benincasa
Se prevista dal contratto collettivo, il dialogo tra azienda e sindacati serve solo a facilitarne l’applicazione
L’utilizzo dell’intelligenza artificiale giustifica il licenziamento
Legittima la soppressione di un posto di lavoro con trasferimento di funzioni ad altri dipendenti che le svolgono grazie all’Ai
Licenziamenti in codatorialità, rilevano i dipendenti di tutte le aziende
Valida l’intimazione in forma scritta del solo codatore formale, ma vanno conteggiati anche i lavoratori delle società codatrici al fine della tutela da applicare
Discriminatorio non concedere lo smart working al lavoratore fragile
di Marco Tesoro
Concessione dovuta sin dal momento del riconoscimento della sua condizione da parte del datore di lavoro
Non è antisindacale informare i rappresentanti dei lavoratori tramite Whatsapp
Nella valutazione della condotta prevale la sostanza sulla forma prevista dalle norme e dai contratti
Tv e radio locali, minimale contributivo in base al contratto di settore
Prevale la specificità del contesto in cui si svolge l’attività, rispetto alla rappresentatività di chi ha sottoscritto i Ccnl per le aziende nazionali
Il test del carrello non può essere usato a fini disciplinari
È uno strumento di verifica della formazione: utilizzato con scopi differenti lede i principi di correttezza e buona fede e la dignità del lavoratore
La partecipazione attiva ad una rissa legittima il licenziamento per giusta causa
Per la Corte d’appello di Palermo la condotta eccessiva e sproporzionata del lavoratore ha leso in modo insanabile il vincolo fiduciario
Dirigenti, ferie annuali irrinunciabili
di Vittorio De Luca e Alesia Hima
La mancata fruizione non può essere loro imputata in ragione della sola autonomia organizzativa
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