Contenzioso
Il rapporto di lavoro prosegue in caso di retrocessione del ramo d’azienda
Secondo la Cassazione è sufficiente che permanga la sostanziale prosecuzione dell’attività esercitata in precedenza
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La reperibilità notturna con pernottamento in azienda costituisce orario di lavoro
di Camilla Fino
La Cassazione adegua la prassi ai principi Ue stabilendo che va retribuita con criteri di dignità e proporzionalità
Mancato superamento del periodo di prova in assenza di valida pattuizione: no al licenziamento
Secondo il Tribunale di Treviso non ha alcuna validità ed efficacia il patto contenuto solo nella lettera di impegno all’assunzione
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Appalti, clausola sociale non applicabile se il subentro non avviene
Semaforo rosso della Cassazione nel caso in cui l’impedimento sia stato determinato da una causa di forza maggiore
Legittima l’interruzione del premio di produzione dopo la scadenza degli accordi aziendali
Per la Corte d’appello di Catanzaro la sua corresponsione successiva non integra un vincolo giuridico permanente
Licenziamento, irrilevante la tenuità del danno arrecato al datore
Ciò che rileva è l’idoneità della condotta tenuta dal lavoratore a porre in dubbio la futura correttezza dell’adempimento della prestazione lavorativa
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Maggiorazione contributiva per invalidità anche in permesso sindacale
di Mauro Pizzin
Secondo la Cassazione sul fronte previdenziale deve essere considerato un periodo di effettivo lavoro
Il dirigente a tempo determinato non ha mai tutela reintegratoria
Secondo la Corte d’appello di Salerno se c’è la giusta causa a nulla vale la presenza del patto di stabilità
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