Contenzioso
Il contenuto della cartella deve essere identificabile
L’ente impositore, in questo caso l’Inps, deve dimostrarlo tramite gli atti prodotti in giudizio
Non si può eludere il repêchage affidando la mansione a un lavoratore autonomo
Se si rende disponibile una posizione lavorativa, si deve valutarne la compatibilità con i dipendenti in esubero che rischiano di essere licenziati
Inadempimento contrattuale se il datore di lavoro non motiva le sue scelte
La Cassazione ribadisce la centralità del principio di correttezza e buona fede
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Legittima la soppressione delle mansioni per l’introduzione di strumenti di IA
di Alberto De Luca e Irene Crisci
Via libera del Tribunale di Roma al licenziamento per giustificato motivo oggettivo di una lavoratrice
Indennità sostitutiva delle ferie anche per i dirigenti
Ne hanno diritto se non fruiscono del periodo di riposo e il datore di lavoro non dimostra di aver creato le condizioni per consentire di assentarsi
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