L'esperto risponde

Un lavoratore padre del settore privato, fruisce a maggio 2023 del primo mese di congedo parentale a giorni, indennizzato al 30% rmgg dal datore (con ratei di mensilità aggiuntive) esempio 300 euro. In

Un'azienda con 18 dipendenti che svolge attività di installazioni impianti termoidraulici presso cantieri, può essere esonerata dal collocamento obbligatorio, considerando che oltre a installazioni e lavori

A seguito riforma lavoro sportivo, per il lavoratore sportivo (co.co.co.), alla luce dei Decreti Correttivi ultimo il D.L. 120, è consentito rimborsare il tragitto casa/svolgimento attività?

Nel caso di dimissioni durante il periodo di prova del lavoratore padre, che abbia fruito del congedo e che si dimetta entro l'anno di vita del figlio, spettano le tutele (Naspi e indennità sostitutiva

Premesso che la recente nuova normativa e di quanto chiarito dalla FAQ contenuta nella Nota dell'Ispettorato 109/2022 esclude dall'obbligo di comunicazione le prestazioni di natura prettamente intellettuale.

Alla luce dell'ultimo decreto correttivo bis 120/2023 sulla gestione del lavoro sportivo che esclude dalle semplificazioni i rapporti cococo amministrativi, si richiede se per gli stessi restano in vigore

Nel luglio 2022 la sig.ra X (donna over 50 disoccupata da oltre 12 mesi) effettua prestazione occasionale di lavoro autonomo presso lo studio professionale Z. Lo stesso studio Z la assume a tempo determinato

Nel caso di assunzione dal 1° giugno 2023 con l'incentivo Neet di un apprendista di 2 livello con un imponibile previdenziale maggiore di 2692 e che fruisce del cuneo fiscale per il 2023, quale è la misura

In caso di lavoratore esodato da istituto di credito e percettore di assegno straordinario di sostegno al reddito, qualora dovesse essere reimpiegato presso azienda privata in qualità di co.co.co. qual

Si chiede che contribuzione applicare ad un lavoratore sportivo pensionato o già iscritto ad altra forma previdenziale e amministrativo sportivo pensionato, iscritto e non iscritto.