L'esperto risponde

In una struttura ricettiva il cliente paga con mezzi elettronici una somma destinata al dipendente a titolo di liberalità (al datore che poi la gira al dipendente in qualità di sostituto d'imposta). Il

Il lavoratore sospeso dal servizio senza retribuzione per motivi disciplinari, durante tale periodo si ammala, la sanzione si interrompe e resta sospesa fino a guarigione?

Un lavoratore padre, impiegato full time, ha preso 3 mesi di congedo parentale (bimbo ha meno 6 anni), con fruizione a giorni, ante 13 agosto 2022; la madre ha preso 3 mesi di congedo parentale (per lo

Con quali agevolazioni o incentivi è compatibile la agevolazione sud della legge 178 2020, articolo 1, comma 161 e seguenti (circolare 90/22 Inps)? Con quali è invece incompatibile?

Una lavoratrice che si trova nei primi mesi di gravidanza, decide di trasferirsi all'estero trasferendo anche la residenza: può il datore di lavoro procedere al licenziamento considerando che trattandosi

Un lavoratore dipendente ha assunto una badante inquadrata come ds per l'assistenza al padre familiare non autosufficiente. Nel 2023 il costo per i contributi è stato di 2000 euro (1500 euro a carico datore

Nel caso di assunzione di under 30 che non ha mai avuto un rapporto a tempo indeterminato nella sua vita lavorativa è ancora possibile utilizzare la legge 205/17 nell'anno 2023 (tipo incentivo geco)? Premetto

Una ditta nostra cliente avrebbe intenzione di utilizzare i buoni per prestazione di lavoro occasionale (vecchi voucher), ma l'Inps ci indica che il codice Ateco 43.21.02 installazione di impianti elettronici

Tra i requisiti per accedere alle assunzioni agevolate (ad es. assunzione a t. indeterminato di lavoratori under 36), vi rientra anche il rispetto della quota di riserva per il collocamento obbligatorio?

Un'azienda con sede legale in Italia ha distaccato per tre anni un dipendente presso consociata in Giappone, applicando ai fini contributivi e fiscali la retribuzione convenzionale dell' ultima fascia