L'esperto risponde

Nel mese di Luglio presso un datore del settore contributivo industria fino 15 dipendente è in forza un apprendista di 2 livello (assunto presso datore +9dipendenti); la aliquota è del 5,84 (apprendista

Due genitori, lavoratori dipendenti con figlio di 21 anni senza reddito ricevono dal 1° gennaio 2023 al 30 settembre 2023 beni e servizi (voucher multiuso) e rimborsi utenze per 3000 euro in esenzione

Un dipendente ha sostenuto l'onere della retta universitaria pubblica, per il figlio per 2000 euro nel 2023. Il figlio del dipendente ha 21 anni e nel 2023 non è fiscalmente a carico (rc >4000 euro se

L'indennità di presenza concessa dall'azienda ai propri lavoratori è imponibile previdenziale e fiscale?

Si chiede se in base alle vigenti normative, l'assunzione di donne disoccupate da 6 mesi e residenti in Molise, sia possibile per tutti i comuni oppure occorre ancora verificare quali siano i territori

Vorrei sapere se è possibile licenziare una lavoratrice madre, entro il 1 anno di vita del bambino, se dopo aver usufruito del periodo di astensione obbligatori e facoltativo (mesi 6), non si presenta

Un contratto a tempo determinato non agevolato di 7 mesi, può essere trasformato in un contratto a tempo indeterminato fruendo della agevolazione contributiva donne ex legge 197/22, articolo 1 comma 298,

Una donna disccupata di 35 anni effettua un periodo di tirocinio di 6 mesi, poi resta inoccupata per un altro mese. Può essere assunta dalla ditta con la quale ha svolto il tirocinio con le agevolazioni

In caso di trasferta estera di un dipendente in paesi Ue e extraUe esistono comunicazioni obbligatorie da inoltrare (Inps/Inail)? Nel caso di Distacco di lavoratore Italiano in Società estera (Ue e extraUe)

In una struttura ricettiva il cliente paga con mezzi elettronici una somma destinata al dipendente a titolo di liberalità (al datore che poi la gira al dipendente in qualità di sostituto d'imposta). Il