Rassegna della Cassazione
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I punti chiave
- Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e unicità del centro di imputazione datoriale
- Licenziamento in gravidanza e tutela reale: in assenza di deroghe tassative provate dal datore di lavoro confermata la nullità del recesso.
- L'adibizione a mansioni superiori per sostituzione di altro lavoratore è un'eccezione che dev'essere provata dal datore di lavoro
- Il danno alla salute causato da un ambiente di lavoro stressogeno va risarcito anche in assenza di mobbing
- Demansionamento e determinazione del danno
