I punti chiave
- Licenziamento, per sopravvenuta inidoneità alla mansione, del lavoratore portatore di handicap
- Circa la retroattività degli effetti del licenziamento
- È nullo, per motivo illecito, il licenziamento irrogato al solo fine di eludere il precedente ordine di reintegra
- Subentro nell'appalto: non scatta l'obbligo di assunzione del personale se l'effettivo avvio della commessa è impedito da un fatto sopravvenuto imprevedibile
- Retrocessione di un ramo d'azienda: continuità del rapporto di lavoro dei dipendenti ad esso afferenti se sussiste un fenomeno traslativo sostanzialmente unitario