Una associazione sportiva dilettantistica (ASD) intende assumere una barista, da impiegare nel punto ristoro del centro sportivo, attivo durante le manifestazioni aperte al pubblico. La lavoratrice è under 35 e non ha mai avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato. Si chiede se, alla luce della normativa vigente, sia possibile accedere all’agevolazione contributiva per l’assunzione di giovani under 35, considerando che a partire dal 1° luglio 2025 tale beneficio è subordinato alla verifica dell’incremento occupazionale netto.
Alla luce della riforma del lavoro sportivo introdotta dal Decreto Legislativo 36 del 2021, come successivamente modificato, è stata tracciata una netta distinzione tra le figure che rientrano nel perimetro del lavoro sportivo – quali istruttori, tecnici, direttori sportivi, allenatori etc.– e quelle che, pur operando in contesti sportivi, non svolgono mansioni di natura tecnica, didattica o gestionale riconducibili direttamente alla pratica sportiva. Tra queste ultime rientra, a titolo esemplificativo...