Grafici editoriali: che cosa cambia dal 2015 per il Fondo salute

Dal 1° gennaio 2015 è totalmente a carico dell'azienda l'adesione al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Salute Sempre per le aziende che applicano il CCNL grafici-editori, per i quali non trova più applicazione il contributo a carico del lavoratore: la quota di dieci euro mensili pertanto è interamente a carico dal datore.
Nell'ambito del rinnovo del CCNL grafico-editoriali del 16 ottobre 2014 è stato reintrodotto il ritorno al regime obbligatorio, per il biennio 2015-2016, dell'assistenza sanitaria integrativa Salute Sempre.
I dipendenti beneficiari sono quelli con contratto a tempo indeterminato e gli apprendisti. Ai dipendenti, come detto, dal 1 gennaio u.s. non viene applicato il contributo a loro carico in quanto la quota mensile di dieci euro a dipendente risulta a carico del datore che applica il relativo CCNL. Il prossimo versamento del 2015, competenza di gennaio 2015, sarà effettuato il 16 febbraio prossimo.
I dipendenti che lo scorso anno avevano sottoscritto l'adesione volontaria al Fondo il datore, o i loro consulenti, dovranno bloccare la trattenuta in busta paga di euro 3 mensili, ma la copertura proseguirà continuerà ad essere garantita per il dipendente.
Nel caso in cui il datore non versi detto contributo, come previsto in tali casi da altri CCNL, dovrà pagare al lavoratore un importo mensile pari a 25,00 euro lordi per dodici mensilità.
Le aziende che applicano il CCNL carta-cartotecnico, lo scorso anno hanno versato il contributo a loro carico per la copertura dei loro dipendenti, con contratto a tempo indeterminato per l'iscrizione al suddetto Fondo Salute Sempre.
Dall'anno corrente l'adesione al Fondo diventa volontaria e la contribuzione di euro 120 annui per ciascun avente diritto si suddivide per il 70% a carico dell'azienda e per il restante 30% a carico del lavoratore, ove confermi tale adesione.
Quindi per i lavoratori che proseguiranno volontariamente l'azienda colletterà i moduli di adesione e entro il 16 febbraio p.v., dovrà poi versare, sempre per coloro che aderiranno, euro 10 per dipendente, trattenendo loro 3,00 euro dalla relativa busta paga. I versamenti dovranno essere effettuati mensilmente.
Qualora il lavoratore decida di non proseguire volontariamente rimarrà, tuttavia, in copertura assicurativa fino al 31 marzo 2015.