Illegittima la clausola che fa evitare l’assunzione
di Marco Lovo
Dopo un concorso pubblico il datore di lavoro non può omettere di dare corso all'assunzione del vincitore sulla base di una clausola di riserva, prevista dallo stesso bando di concorso, che abbia assegnato all'amministrazione la facoltà di non procedere ad alcuna nomina «a suo insindacabile giudizio». Nella sentenza in esame (n. 20735 dell'1 ottobre scorso), la Corte di cassazione, confermando la pronuncia della Corte d'appello dell'Aquila (che a sua volta aveva riformato quella di primo grado del...
Inps riduce anche per il passato le sanzioni per omesso versamento
di Giuseppe Maccarone e Tonino Morina
Cessione ramo d’azienda nulla per i lavoratori ma valida sul piano civile
di Antonello Di Rosa e Enrico D’Onofrio
