Rileva la concreta attuazione del rapporto
Un lavoratore di un casello autostradale si rivolge al tribunale per accertare che il rapporto part-time instaurato con la società si è svolto secondo orari superiori ai limiti massimi fissati dal Ccnl. Per la società, il lavoro supplementare non può comportare, di per sé, l’esistenza di un rapporto a tempo pieno. La Cassazione, respingendo il ricorso dell’azienda, sostiene che, sui diritti del lavoratore non è decisivo il negozio costitutivo del rapporto, ma la sua concreta attuazione. È irrilevante...
Inps riduce anche per il passato le sanzioni per omesso versamento
di Giuseppe Maccarone e Tonino Morina
Cessione ramo d’azienda nulla per i lavoratori ma valida sul piano civile
di Antonello Di Rosa e Enrico D’Onofrio
