Reintegra in specifici casi disciplinari
di Claudio Tucci
Cosa succede se una azienda sopprime una posizione di lavoro perché in crisi o decide di cambiare modello organizzativo (per esempio, esternalizza l'ufficio paghe o l'assistenza informatica)? Che se il licenziamento per motivo economico o organizzativo viene dichiarato illegittimo, per il lavoratore con contratto a tempo indeterminato a tutele progressive, scatta un indennizzo «certo e crescente» che varia, cioè, in funzione dell'anzianità di servizio.
Qui il successivo decreto delegato dovrebbe...
Sanatoria contributiva per i piccoli, miniproroga per lo smart working
di Marco Mobili e Claudio Tucci
