Quota TFR erogato in busta paga e cessione del quinto

L’opzione per la percezione mensile del TFR in busta paga non è esercitabile nel caso in cui il dipendente abbia sottoscritto un contratto di finanziamento avente come garanzia il trattamento di fine rapporto. Il comma 3, articolo 3 del DPCM n. 29/2015 precisa infatti come in questo caso il datore di lavoro debba respingere la richiesta del lavoratore. Tale preclusione opera fino alla notifica, da parte del mutuante, dell’estinzione del credito oggetto del contratto di finanziamento.