L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Occupazione temporanea e saltuaria, non retribuita

di Antonio Carlo Scacco

La domanda

Un dipendente del Servizio Sanitario con formula di lavoro Part-Time all’ 80% potrebbe essere occupato presso l'Azienda di Famiglia (una SAS) ed in quale forma al fine di non scontrarsi con l'art. 53 del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165?- Co.Co.Pro. per un determinato incarico temporaneo; - una Collaborazione occasionale non retribuito; - o quale altra forma possibile ???

Il quesito del gentile lettore investe la complessa tematica della compatibilità tra il lavoro pubblico prestato con formula part-time ed una contestuale attività lavorativa di carattere privato. In linea generale, ferma restando la applicabilità di peculiari disposizioni normative che definiscono specifiche situazioni di deroga o preclusione al regime di esclusività, sono da considerare vietati ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche con percentuale lavorativa superiore al 50% del normale ...

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