Occupazione temporanea e saltuaria, non retribuita
di Antonio Carlo Scacco
Il quesito del gentile lettore investe la complessa tematica della compatibilità tra il lavoro pubblico prestato con formula part-time ed una contestuale attività lavorativa di carattere privato. In linea generale, ferma restando la applicabilità di peculiari disposizioni normative che definiscono specifiche situazioni di deroga o preclusione al regime di esclusività, sono da considerare vietati ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche con percentuale lavorativa superiore al 50% del normale ...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli
