La «giusta causa» nel pubblico impiego
di Alberto De Luca e Marilita Piromalli
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusLa Corte di Cassazione, con la sentenza del 10 febbraio 2015, n. 2552, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato da un'azienda di trasporti ad un proprio dipendente, autore di gravi violazioni degli obblighi di vigilanza e immediata denuncia su di lui gravanti nel ruolo di responsabile dell'ufficio commerciale. Il dipendente aveva omesso di denunciare alla direzione un collega che si era indebitamente appropriato del denaro dei parcometri gestiti dall'azienda ed invitato...
L’obbligo di dichiarare le relazioni personali evita i conflitti di interesse
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
