Tirocini curriculari e indennità

La soluzione migliore sarebbe quella di prevede l’erogazione dell’indennità nella convenzione con l’ente che avvia il giovane al tirocinio. In ogni caso, nulla impedisce che – quale misura di miglior favore – il soggetto ospitante eroghi, di propria spontanea iniziativa, una indennità di partecipazione. Va peraltro osservato che, ove l’entità dell’importo fosse molto elevata, potrebbero sorgere dubbi circa la sussistenza di un rapporto di natura subordinata. L'indennità corrisposta al tirocinante è considerata, dal punto di vista fiscale, quale reddito assimilato a quelli di lavoro dipendente (cfr. art. 50, DPR n. 917/1986 TUIR). Le eventuali detrazioni di imposta riconosciute saranno ragguagliate alla durata del periodo di tirocinio a cui il reddito corrisposto è riferito.