Efficacia dei «disciplinari» legata ai Ccnl
di Aldo Bottini
Da sempre i contratti collettivi, nella parte che regola i procedimenti disciplinari, contengono una esemplificazione (più o meno dettagliata) di comportamenti considerati disciplinarmente rilevanti, a ciascuno dei quali è ricollegato un determinato tipo di sanzione, dal rimprovero scritto al licenziamento in tronco, passando per la multa e la sospensione.
Si tratta di quelle parti del Ccnl che vengono comunemente affisse nelle bacheche aziendali quale presupposto, ai sensi dell'articolo 7 dello...
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Rinvio alla Cassazione per gli interessi moratori su crediti di lavoro
di Marcello Bonomo ed Enrico D’Onofrio
