Polizza assicurativa al dipendente

R: La risposta al quesito è rinvenibile nella circolare del Ministero delle Finanze n. 326/E/1997. In quella sede è stato precisato come siano soggetti adimposizione fiscale, in quanto riconducibili al rapporto di lavoro, i premi per assicurazioni sanitarie, sulla vita e sugli infortuni extra professionali pagati dal datore di lavoro in favore dellavoratore dipendente. Il valore di tali polizze, così come avviene per la generalità dei fringe benefits, deve dunque transitare nel LUL al fine di incrementare:

- l'imponibile previdenziale, per il calcolo della quota di contribuzione a carico della ditta e a carico del lavoratore;

- l'imponibile fiscale, peril calcolo delle ritenute IRPEF dovute da quest'ultimo.