Le verifiche prima del recesso per giustificato motivo oggettivo
di Alberto Bosco
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusIl quadro delle tutele spettanti a un lavoratore illegittimamente licenziato per giustificato motivo oggettivo è assai mutato con il decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, che disciplina il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, le cui disposizioni si applicano nei seguenti casi:
a) operai, impiegati o quadri, assunti a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015;
b) conversione, sempre dal 7 marzo 2015, di contratto a termine o di apprendistato in contratto a tempo indeterminato;
c) tutti i...
