Buongiorno avremmo bisogno di una precisazione in merito all'assunzione di una lavoratrice con contratto di apprendistato over 29 anni, che risulti percettrice di indennità di disoccupazione involontaria. La dipendente in questione è in disoccupazione a seguito di "dimissioni di lavoratrice madre". E' possibile usufruire delle agevolazioni come apprendista in questo caso? In attesa di cortese riscontro, porgiamo distinti saluti.
L’articolo 47 co. 4 del decreto legislativo n. 81/2015 ha previsto la possibilità di assumere con contratto di apprendistato professionalizzante “lavoratori beneficiari […] di un trattamento di disoccupazione”, allo scopo di favorirne la “qualificazione o riqualificazione professionale”. Come precisato da ultimo nella circolare Inps 108/2018 l’assunzione deve ritenersi riferita a lavoratori già beneficiari di un trattamento di disoccupazione e non anche ai soggetti che, avendo inoltrato istanza per...
