Doppio lavoro: le regole per gli infortuni

Con circolare n. 2 del 29 gennaio 2003 il Ministero del Lavoro ha fornito le istruzioni per la gestione dell'evento infortunio in presenza di più rapporti di lavoro a tempo parziale. In particolare, è stato precisato che l'indennità per inabilità temporanea assoluta deve essere rapportata alla somma delle retribuzioni che il lavoratore percepisce e non deve essere quindi limitata solo alla retribuzione che lo stesso percepisce presso il datore di lavoro dove è avvenuto l'infortunio. Nel calcolo dell'indennità richiesta all'Istituto assicuratore dunque, l'azienda dove è avvenuto l'infortunio dovrà indicare anche la retribuzione maturata dal lavoratore presso il secondo datore di lavoro. Questo indirizzo è stato recepito anche dall'INPS con circolare n. 136/2003.