L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Doppio lavoro: le regole per gli infortuni

di Paola Sanna

La domanda

Un lavoratore part-time che lavora sia presso azienda A che azienda B si infortuna con l'azienda A , considerato che l'Inail calcola l'indennità sulla retribuzione corrisposta da (a+b) l'azienda B quale trattamento retributivo deve garantire al lavoratore comunque assente?

Con circolare n. 2 del 29 gennaio 2003 il Ministero del Lavoro ha fornito le istruzioni per la gestione dell'evento infortunio in presenza di più rapporti di lavoro a tempo parziale. In particolare, è stato precisato che l'indennità per inabilità temporanea assoluta deve essere rapportata alla somma delle retribuzioni che il lavoratore percepisce e non deve essere quindi limitata solo alla retribuzione che lo stesso percepisce presso il datore di lavoro dove è avvenuto l'infortunio. Nel calcolo dell...