Grande distribuzione, troppe ombre su quota 100 e «reddito»
di Cristina Casadei
Possibilisti sempre perché, dice Francesco Quattrone, direttore area lavoro di Federdistribuzione, chi si occupa di risorse umane, perennemente alle prese con i conti che non tornano, deve sempre cercare di capire le “opportunità”. Anche quelle offerte dalla legge. In questo essere possibilisti, però, coloro che gestiscono le risorse umane delle grandi imprese del commercio (da Esselunga, Auchan, Carrefour fino ad arrivare a Brico, Rinascente, Coin) dicono che, così come è, «la normativa che riguarda...
