Rischia il posto chi si candida su Linkedin senza avere i requisiti
di Marisa Marraffino
Partecipare a una selezione su LinkedIn senza averne i requisiti può costare la perdita del posto di lavoro ottenuto in mala fede. Lo ha stabilito il Tribunale di Trapani con la sentenza 522 del 2 ottobre, che ha punito un utente del noto social network: pur sapendo di non avere i titoli previsti dall’annuncio, aveva inviato lo stesso il proprio curriculum. Il datore di lavoro, dopo quasi due mesi, accortosi dell’errore, aveva revocato la delibera di assunzione, che aveva previsto l’inserimento del...
L’obbligo di dichiarare le relazioni personali evita i conflitti di interesse
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
