L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Lavoro intermittente e distacco

di Rossella Schiavone

La domanda

E' possibile e regolare "distaccare" temporaneamente un lavoratore a chiamata presso un altro datore di lavoro distaccatario, nel rispetto dei requisiti di legge del distacco?

Nonostante non vi sia alcun divieto legislativo, chi scrive ritiene che difficilmente un distacco di un lavoratore intermittente passerebbe indenne ad una verifica ispettiva effettuata dagli organi di controllo deputati. Questo perché: - il contratto di lavoro a chiamata costituisce una forma contrattuale strutturalmente concepita allo scopo di far fronte ad attività lavorative di natura discontinua (come più volte ribadito dall’INPS e dal Ministero del Lavoro nelle loro circolari); - nel caso di...

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