Lavoro intermittente e distacco
di Rossella Schiavone
Nonostante non vi sia alcun divieto legislativo, chi scrive ritiene che difficilmente un distacco di un lavoratore intermittente passerebbe indenne ad una verifica ispettiva effettuata dagli organi di controllo deputati. Questo perché: - il contratto di lavoro a chiamata costituisce una forma contrattuale strutturalmente concepita allo scopo di far fronte ad attività lavorative di natura discontinua (come più volte ribadito dall’INPS e dal Ministero del Lavoro nelle loro circolari); - nel caso di...
Cuneo contributivo e azzeramento della contribuzione sull'apprendista di 2 livello
di Roberto Vinciarelli
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli