Rapporti di lavoro

Uso improprio della mail aziendale: la policy può essere di aiuto

di Rossella Schiavone

Contenuto esclusivo Norme & Tributi Plus

Recentemente la Corte di cassazione, con sentenza 22353 del 2015, si è occupata di un licenziamento disciplinare intimato a causa di un uso improprio di strumenti di lavoro aziendali e, più nello specifico, del personal computer in dotazione, delle reti informatiche aziendali e della casella di posta elettronica.

Sulla scia di tale sentenza, la Fondazione studi dei consulenti del ...

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