L’apprendistato, senza recesso, è a tempo indeterminato
di Matteo Prioschi
L’apprendistato è un contratto a tempo indeterminato e se il datore di lavoro non esercita il diritto di recesso al termine del periodo di lavoro-formazione, il dipendente resta in servizio e ha diritto alla retribuzione finché non intervengono un licenziamento, una risoluzione o dimissioni valide. A ribadirlo è la Corte di cassazione, con la sentenza 5051/2016 riferita a un contenzioso che ha avuto origine nel 2005.
Una lavoratrice è stata licenziata durante la prima parte del contratto di apprendistato...
Rinvio alla Cassazione per gli interessi moratori su crediti di lavoro
di Marcello Bonomo ed Enrico D’Onofrio