La specializzazione blocca il turn over tra anziani e giovani
di Matteo Prioschi
Contenuto esclusivo Norme & Tributi Plus
La sostituzione di un lavoratore anziano che va in pensione con l'assunzione di un giovane che entra in azienda non è un meccanismo “automatico”. Dipende da vari fattori, tra cui, in particolare, il grado di qualificazione di chi lascia il lavoro.
Un rapporto dell'Osservatorio statistico dei consulenti del lavoro ha affrontato il tema del ricambio generazionale nel mondo del lavoro per verificare se favorire il pensionamento dei più anziani comporta l'ingresso di un maggior numero di giovani...
