Licenziamento per giusta causa
di Di Liberto Marco
Occorre premettere che, ai sensi dell’art. 54, commi 2 e 5, del D. Lgs. 151/2001 (c.d. “Testo unico della maternità”), la lavoratrice in stato di gravidanza non può essere licenziata nel periodo compreso tra l'inizio del periodo di gravidanza ed il compimento del primo anno di età del nascituro. Il licenziamento eventualmente intimato alla lavoratrice in violazione delle suddette disposizioni sarebbe affetto da nullità, con conseguente diritto della lavoratrice alla prosecuzione del rapporto di lavoro...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli
