Distacco USA
di Andrea Costa
Per dare risposta compiuta al quesito occorrerebbe conoscere nel dettaglio la situazione del lavoratore. Una prima analisi può comunque essere svolta richiamando i principi generali che, in Italia, regolano la mobilità del lavoratore dipendente negli Stati Uniti d’America. Occorre tenere distinti i principi dettati ai fini previdenziali e ai fini fiscali. Riguardo all’aspetto previdenziale, si osserva che con gli USA è in vigore un apposito Accordo di sicurezza sociale, volto a coordinare le due ...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli
