La trasformazione del contratto giustificata solo da effettive ragioni oggettive
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusLa sentenza 21875/15 della Corte di cassazione depositata ieri è particolarmente interessante perché mette in relazione il “divieto di licenziamento” posto dall'articolo 5 del Dlgs 61/2000 (oggi abrogato e riprodotto dall'articolo 8 del Dlgs 81/2015) a tutela del lavoratore che rifiuti di trasformare il proprio rapporto da tempo pieno in part time, o viceversa, con il diritto del datore di lavoro, nell'esercizio delle proprie prerogative imprenditoriali, di poter procedere ad un licenziamento per...
Inps riduce anche per il passato le sanzioni per omesso versamento
di Giuseppe Maccarone e Tonino Morina
