Buongiorno, un'azienda che ospita per un mese un ragazzo frequentante il quarto anno di superiori per un tirocinio, vorrebbe erogargli un rimborso spese anche se il tirocinio sarà a titolo gratuito. E' obbligata all'iscrizione a libro unico e quindi a rilasciare poi la relativa certificazione unica? Grazie
L’art. 39, co. 1, D.L. n. 112/2008 prevede che il datore di lavoro privato, con la sola esclusione del datore di lavoro domestico, deve istituire e tenere il libro unico del lavoro nel quale sono iscritti tutti i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo. Sono dunque esclusi dall’obbligo di iscrizione nel libro unico stagisti e tirocinanti. Nei casi in cui – a prescindere dall’esistenza di un obbligo in tal senso - viene...
