Infortunio sul lavoro, prassi aziendale non imputabile al datore inconsapevole
di Angelina Turco
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusLa prassi aziendale di rimuovere presidi di sicurezza non è imputabile al datore di lavoro che ne sia inconsapevole. A tale conclusione è giunta la Corte di cassazione, con sentenza 15 maggio 2019, numero 20833, intervenendo su una fattispecie che è indispensabile sintetizzare per meglio comprendere le argomentazioni dei supremi giudici.
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