Un dipendente di un’azienda artigiana con Ccnl comunicazione aziende artigiane, nell’anno 2015 è stato in malattia regolarmente retribuita per il periodo 01 01 2015 al 30 06 2015. Il dipendente è rimasto in malattia giustificata ma non retribuita, fino al 24 11 2015 poi ha ottenuto una aspettativa non retribuita dal 25 11 2015 al 31 12 2015. Ci chiediamo se nel periodo dal 01 07 2015 fino al 24 11 2015 ha diritto alla maturazione di tutti i ratei (ferie, permessi, ex festività e 13 °).
L'articolo 43 del CCNL citato recita testualmente: "Conservazione del posto in caso di malattia ed infortunio In caso di malattia all'apprendista non in prova ed al lavoratore sarà conservato il posto, con decorrenza dell'anzianità a tutti gli effetti contrattuali, per un periodo di dodici mesi. L'obbligo di conservazione del posto cesserà per l'azienda ove nell'arco di 21 mesi si raggiungerà il limite predetto anche con più malattie. Le due indicazioni periodiche (12 e 21 mesi) contenute nei due...
