Via libera al terzo congedo matrimoniale
Secondo quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro del commercio, al lavoratore non in prova compete, per contrarre matrimonio, un congedo straordinario della durata di 15 giorni di calendario. Lo stesso contratto collettivo non pone limitazioni al numero di congedi fruibili dallo stesso lavoratore: si ritiene, pertanto, che spetti il congedo matrimoniale in occasione di ogni matrimonio valido agli effetti civili. È opportuno, infatti, segnalare che il congedo matrimoniale spetta...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli