Precedenza nella trasformazione del contratto
di Alberto Bosco e Josef Tscholl
La concreta spettanza del diritto di precedenza in capo all’ex dipendente a termine, dopo le modifiche introdotte dal Jobs act, è legata (salvo diversa disposizione contrattuale) a un certo numero di requisiti: anzianità minima superiore a 6 mesi; esercizio del diritto in forma scritta da parte del lavoratore entro 6 mesi dalla cessazione del rapporto; decorso di un periodo non superiore a 12 mesi dalla cessazione del rapporto; esercizio delle medesime mansioni svolte in precedenza nonché il fatto...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli
