Per la maternità la causale è da indicare anche sotto i 12 mesi
di Antonio Carlo Scacco
Solo così l’azienda può fruire delle agevolazioni contributive legate alla sostituzione delle lavoratrici
La causale del contratto sostitutivo deve essere sempre indicata perché l’azienda possa fruire delle agevolazioni contributive legate alla sostituzione di lavoratrici in maternità. È una delle regole da tenere presenti nel redigere il contratto a termine per la sostituzione di una lavoratrice in maternità (articolo 4 del Dlgs 151/2001).
Le agevolazioni ai datori
La circolare del ministero del Lavoro 17 del 31 ottobre 2018 contiene importanti precisazioni sulle agevolazioni ai datori.
Il ministero...
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di Cristian Callegaro
Contratto collettivo del terziario, in arrivo la seconda tranche dell’una tantum
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