Nessuna sanzione se a rinunciare ai riposi giornalieri post partum è la madre
di Rossella Quintavalle
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusIn risposta ad interpello n. 23 del 24 settembre 2015 posto dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro, la Direzione Generale del Ministero del Lavoro afferma che non sembra applicabile al datore di lavoro la misura sanzionatoria prevista all'articolo 46 del D.lgs. n. 151, nel caso in cui la lavoratrice madre rinunci spontaneamente di fruire, anche in parte, dei riposi giornalieri di cui all'articolo 39 del T.U, Maternità/paternità già richiesti al datore di lavoro. Secondo quando...
