Conversione agevolata per assunzione del lavoratore a termine
di Paolo Rossi
La domanda
La legge 190/2014 riconosce il beneficio contributivo triennale anche per la stabilizzazione del rapporto di lavoro a termine nei casi in cui avvenga la trasformazione del rapporto da tempo determinato a tempo indeterminato. Si chiede se la trasformazione riferita ad un lavoratore assunto dalla lista di mobilità con indennità, ai sensi dell'articolo 8, co. 2, L.223/91 per una durata di 12 mesi, beneficia dell'agevolazione triennale oppure, per tali casi, è prevista solo la "continuazione" dell'agevolazione stabilita dalla L. 223/91 per ulteriori 12 mesi.
L’art. 1, co. da 118 a 124, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (Legge di stabilità 2015), ha introdotto una nuova forma di incentivazione dell’occupazione stabile: un esonero triennale dal versamento dei contributi previdenziali in relazione a nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato. La misura dell’esonero è pari all’ammontare dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi INAIL, nel limite massimo di un importo pari a euro 8.060,00 su...
