Agenzia delle Entrate, siglato l’accordo sul premio aziendale

In data 22 luglio 2019 agenzia delle Entrate-Riscossione, Fabi, First Cisl, Fisac Cgil e Uilca hanno sottoscritto il verbale di accordo in materia di attribuzione del premio aziendale (Vap) per l'anno 2019.

Il premio aziendale, che di norma viene erogato con le competenze del mese di giugno, verrà corrisposto al personale in forza alla data del 1° gennaio 2020, delle Aree professionali ed ai Quadri direttivi dell'Ente pubblico economico agenzia delle Entrate – Riscossioni con gli importi di seguito indicati, parametrati in base all'inquadramento:

euro 4.040,00 per il livello QD4;
euro 3.422,00 per il livello QD3;
euro 3.050,00 per il livello QD2;
euro 2.870,00 per il livello QD1;
euro 2.520,00 per il livello 3A4L;
euro 2.345,00 per il livello 3A3L;
euro 2.215,00 per il livello 3A2L;
euro 2.100,00 per il livello 3A1L;
euro 1.970,00 per il livello 2A3L;
euro 1.895,00 per il livello 2A2L;
euro 1.845,00 per il livello 2A1L;
euro 1.720,00 Liv. Unico.

Il premio aziendale sarà erogato a fronte di un valore, per il biennio 2017/2018, pari ad n. 3.427.121 istanze e di una consistenza media di lavoratori per il medesimo periodo pari a 7.612 unità, l'indice di produttività da incrementare è pari a 450,2.
Tale premio terrà infatti a riferimento la consuntivazione di un indice di produttività, risultante dal rapporto tra la consistenza media dei dipendenti e la somma del numero delle istanze presentate dai contribuenti relative a:
- definizione agevolata,
- rateazione,
- sospensione,
- pagamenti pervenuti allo sportello.

Il risultato della proporzione verrà poi confrontato con quello medio del periodo 2017-2018.
L'entità del premio inoltre non entrerà nella base di computo degli istituti retributivi diretti, indiretti e differiti, compreso il Tfr e la previdenza complementare.