Contenzioso

Effetti contributivi dell’erroneo inquadramento aziendale

di Silvano Imbriaci

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La Corte di cassazione interviene sugli effetti sull'obbligo contributivo delle variazioni di un inquadramento aziendale erroneamente disposto, ma da una visuale poco frequentata, ossia nel caso in cui l'erroneità dell'inquadramento sia in qualche modo addebitabile non al datore di lavoro ma all'ente previdenziale.

In via generale, la disciplina che descrive effetti e modalità della variazione dell'inquadramento, introdotta dall'articolo 3, comma 8, della legge 335/1995 (con l'indicazione della...