L'esperto rispondeRapporti di lavoro

RSU in azienda con una sola sigla sindacale

di Giampiero Falasca e Propersi Giulia

La domanda

In presenza di una sola sigla sindacale in azienda questa può eleggere la RSU o si può ritenere logico parlare di RSA? Se è così quali strumenti legali ha un datore di lavoro/associazione datoriale per verificare il quorum del 50% + 1 dei lavoratori che sta alla base della regolarità elettiva della stessa RSU?

Il quesito sottopostoci verte in primo luogo sulla possibilità di eleggere una Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) nell'ambito di in un'azienda avente solo una sigla sindacale e, in secondo luogo, sull'esistenza di eventuali strumenti legali per controllare la regolarità del meccanismo di elezione della RSU (ove costituibile). Al fine di rispondere al quesito in esame pare opportuno chiarire la differenza esistente tra le RSA (Rappresentanza Sindacale Aziendale) e le RSU che sono due organismi...

Gli ultimi contenuti di L'esperto risponde