Sanzioni ridotte per chi assume un lavoratore in nero
di Virginio Villanova
Sanzioni ridotte solo se il datore assume il lavoratore “in nero” e gli paga lo stipendio per almeno tre mesi. Sarà lo stesso ispettore che ha contestato il verbale di illecito a verificare la regolare assunzione, il versamento dei contributi previdenziali e il pagamento delle retribuzioni, prima di ammettere il datore di lavoro al pagamento della misura minima della maxi-sanzione.
Con la circolare 26 emanata ieri dalla direzione per l'Attività ispettiva del ministero del Lavoro, arrivano i chiarimenti...
