Buongiorno, un dipendente assunto con contratto part-time verticale chiede il congedo parentale, per le giornate in cui dovrebbe lavorare (venerdì – sabato). Avendo alla stipula del contratto previsto la clausola di elasticità, è possibile impiegarlo negli altri giorni della settimana? E, se possibile impiegarlo, le ore verranno computate come supplementari o straordinarie oppure ordinarie e il dipendente recupererà il congedo in un altro periodo? Contratto: confcommercio
Per ogni bambino, nei primi suoi dodici anni di vita (limite temporale elevato da otto a dodici in via sperimentale per il solo anno 2015 dal D.lgs. n. 80/2015) ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità stabilite dall’articolo 32 del D.lgs. n. 151/2001, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi indennizzato al 30% fino a sei anni (in precedenza tre anni, estensione anch’essa temporanea per il 2015) di età del figlio. Secondo quando chiarito dall...
