Elemento perequativo industria metalmeccanica

Si ritiene che la risposta sia negativa. Dalla lettura del testo contrattuale emerge infatti come la percezione di un importo inferiore rispetto ai 485,00 euro previsti possa verificarsi solo in caso di percezione di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal CCNL ovvero in relazione alla durata, anche non consecutiva, del rapporto di lavoro nel corso dell'anno precedente. Durante il periodo di congedo parentale il rapporto di lavoro rimane infatti in essere ancorché retribuito in misura inferiore.