Licenziamento tutela crescente e conciliazione

Buon giorno, mi trovo nella seguente situazione: un dipendente, assunto a tutela crescente , è stato licenziato per giusta causa, dopo undici mesi di lavoro. L’ex dipendente ha impugnato il licenziamento. Il datore di lavoro vorrebbe conciliare entro 60 giorni. La normativa prevede che le piccole aziende possono offrire una mensilità ma con un minimo di due mensilità Il quesito è se possiamo offrire davanti al conciliatore una mensilità, ipotizzando che in fase giudiziale con esito negativo l’importo da erogare sarebbe sempre di due mensilità?