Fruizione alternata a ore e giorni permessi 104
La legge n. 104/1992 non è molto chiara su questo aspetto. Come correttamente sostiene il lettore l’INPS nella circolare n. 45/2011 ritiene che il dipendente è tenuto a comunicare al Direttore della struttura di appartenenza, all'inizio di ciascun mese, la modalità di fruizione dei permessi, non essendo ammessa la fruizione mista degli stessi nell'arco del mese di riferimento ed è tenuto altresì a comunicare, per quanto possibile, la relativa programmazione.