Se la lavoratrice è madre recesso nullo e danni risarciti
di Angelo Zambelli
Con la sentenza 475/16, depositata ieri, la
Cassazione
si pronuncia sul
regime sanzionatorio
applicabile prima della Riforma Fornero (legge 92/2012) al licenziamento intimato alla
lavoratrice madre
durante il periodo tra l’inizio del periodo di gravidanza e il compimento di un anno d’età del bambino.
La vicenda muove dalla decisione della Corte d’appello di Napoli che, ritenuto illegittimo il licenziamento, aveva condannato...
