La nostra dipendente è assunta a tempo pieno e sta usufruendo delle due ore di permesso giornaliero per il figlio disabile con meno di 3 anni, legge 104 e articolo 42, comma 1 DL 151/2001. Come devono essere regolamentate le assenze? Se ad esempio un giorno la dipendente lavora solo 2 ore (con due ore di permessi 104 e 4 ore di ferie come ci si deve comportare?
La legge 104/1992 è la legge fondamentale nella definizione dei diritti che spettano alle persone con disabilità. La norma, tra le altre, fissa la disciplina per poter usufruire di permessi e congedi speciali, sia quando è il dipendente ad essere affetto da handicap sia quando l’handicap riguardi un suo familiare. Complessivamente, spettano ai lavoratori dipendenti, genitori di figli disabili minori di tre anni in situazione di gravità (L. 104/1992 art. 33 e al D.lgs 151/2001 artt. 33 e 42), le seguenti...
